| 実施機関 | 商工会議所及び商工会 |
|---|---|
| 公募期間 | 〜 |
| 上限金額 | 50万円 |
| 補助率 | 2/3 |
| 利用目的 | 持続的な経営に向けた経営計画に基づく、小規模事業者等の地道な販路開拓等の取り組みや地道な販路開拓等と併せて行う業務効率化の取り組みに必要な経費 |
| 対象経費 | 機械装置費、広報費、展示会等出展費等 |
| 公式公募ページ | https://r1.jizokukahojokin.info/ |
募集受付終了
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働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）は、勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業を支援する助成金です。
「勤務間インターバル」とは、勤務が終了してから次の勤務が始まるまでに一定時間以上の休息時間を設けることです。休息を取ることで従業員の生活時間や睡眠時間を確保し、健康を保持して過重労働を防止するため、2019年4月から勤務間インターバルの導入が努力義務化されています。
対象となるのは、休息時間が「9時間以上11時間未満」または「11時間以上」となる勤務間インターバルの導入し、定着を図った場合です。新規導入、適用範囲の拡大、時間延長のいずれの取り組みも助成対象となります。
さらに賃上げを行った場合、助成金が上乗せされる場合があります。- 上限金額・助成額
- 100 万円
全国 -
- 公募期間
- 特に締め切りなし
働き方改革推進支援助成金
働き方改革推進支援助成金は、中小企業や小規模事業者の働き方改革への取り組みを支援する助成金です。5つのコースがあり、労働時間の改善や新型コロナウイルス対策のテレワーク推進などを目的としています。
・労働時間短縮・年休促進支援コース
・勤務間インターバル導入コース
・職場意識改善特例コース
・団体推進コース
・テレワークコース
中小企業や小規模事業者の場合、本業に集中しすぎて従業員の長時間労働が常態化していたり、年次休暇を取りにくい環境になっていることが多々あります。働き方改革推進支援助成金を活用し、本業の利益を守りながら職場の環境を整えていきましょう。- 上限金額・助成額
- 500 万円
全国
