| 実施機関 | 商工会議所及び商工会 |
|---|---|
| 公募期間 | 〜 |
| 上限金額 | 50万円 |
| 補助率 | 2/3 |
| 利用目的 | 持続的な経営に向けた経営計画に基づく、小規模事業者等の地道な販路開拓等の取り組みや地道な販路開拓等と併せて行う業務効率化の取り組みに必要な経費 |
| 対象経費 | 機械装置費、広報費、展示会等出展費等 |
| 公式公募ページ | https://r1.jizokukahojokin.info/ |
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【第5回】小規模事業者持続化補助金
小規模事業者持続化補助金は、小規模事業者等が行う販路開拓や生産性向上の取り組みに要する経費の一部を支援する制度です。働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ等小規模事業者が相次いて直面する制度変更に対応するため、地域の雇用を支える小規模事業者等の生産性向上と持続的発展を図ることを目的としています。
経済産業省の中小企業生産性革命推進事業のうちの1つであり、小規模事業者持続化補助金以外ではものづくり補助金やIT導入補助金があります。
小規模事業者持続化補助金では、各地の商工会、商工会議所のサポートを受けながら経営計画書、補助事業計画書を作成し、審査を経て採択が決定された後、所定の補助を受けることができます。
対象者となるのは小規模事業者及び一定要件を満たす特定非営利活動法人（NPO法人）で、新たな商品・サービス提供に必要な機械装置費やチラシ作成等の広報費などが補助の対象経費となります。
採択されると最大50万円の補助金を受け取ることができ、自社の商品やサービスについて積極に販路開拓を行っていきたい小規模事業者にメリットのある補助金です。- 上限金額・助成額
- 50 万円
全国 -
- 公募期間
- 賃金支払日の翌日から起算して2ヶ月以内
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に助成されます。雇用保険適用事業所ごとに「キャリアアップ管理者」を配置するとともに、労働組合等の意見を聴いて「キャリアアップ計画」を作成し、管轄労働局長の認定を受ける必要があります。
「正社員化コース」で有期雇用から正社員に転換した場合、1人あたり最大72万円の助成金を受給することができます。1年度1事業者あたり申請できる人数は20人までなので、最大の20人で申請すると1,440万円の助成金を受給できる可能性があります。
支給申請期間は、転換または直接雇用した対象労働者に対し、正規雇用労働者、無期雇用労働者としての賃金を6ヶ月分支給した日の翌日から起算して2ヶ月以内です。- 上限金額・助成額
- 1,440 万円
全国
