| 実施機関 | 商工会議所及び商工会 |
|---|---|
| 公募期間 | 〜 |
| 上限金額 | 50万円 |
| 補助率 | 2/3 |
| 利用目的 | 持続的な経営に向けた経営計画に基づく、小規模事業者等の地道な販路開拓等の取り組みや地道な販路開拓等と併せて行う業務効率化の取り組みに必要な経費 |
| 対象経費 | 機械装置費、広報費、展示会等出展費等 |
| 公式公募ページ | https://r1.jizokukahojokin.info/ |
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雇用調整助成金
雇用調整助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業手当に要した費用を助成する制度です。景気の変動、産業構造の変化などの経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた場合に、休業、教育訓練または出向によって、その雇用する労働者の雇用の維持を図る事業主に対して助成されます。労働者の失業の予防や雇用の安定を図ることを目的としています。
休業を実施した場合の休業手当または教育訓練を実施した場合の賃金相当額、出向を行った場合の出向元事業主の負担額に対する助成率は、中小企業が3分の2、大企業の場合2分の1です。対象労働者1人1日当たり8,370円が上限です。教育訓練を実施したときの加算として、1人1日当たり1,200円が加算されます。
休業・教育訓練の場合、その初日から1年の間に最大100日分、3年の間に最大150日分受給できます。出向の場合は最長1年の出向期間中受給できます。- 上限金額・助成額
- 対象労働者1人あたり 0.8 万円
全国 -
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働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）
働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）は、時間外労働の制限や仕事と生活の調和の促進のため、在宅やサテライトオフィスにおいて仕事ができるよう、テレワークの導入に取り組む中小企業を支援する助成金です。
支給要件としては、テレワーク用通信機器の導入・運用や、就業規則・労使協定等の作成・変更などが挙げられます。成果目標を達成すれば最大300万円と高額な助成金を受給することができます。
2020年には従来の通常枠に加え、新型コロナウイルス対策のための特別措置が設けられました。- 上限金額・助成額
- 300 万円
全国
