| 実施機関 | 商工会議所及び商工会 |
|---|---|
| 公募期間 | 〜 |
| 上限金額 | 50万円 |
| 補助率 | 2/3 |
| 利用目的 | 持続的な経営に向けた経営計画に基づく、小規模事業者等の地道な販路開拓等の取り組みや地道な販路開拓等と併せて行う業務効率化の取り組みに必要な経費 |
| 対象経費 | 機械装置費、広報費、展示会等出展費等 |
| 公式公募ページ | https://r1.jizokukahojokin.info/ |
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【第3回】小規模事業者持続化補助金（低感染リスク型）
小規模事業者持続化補助金の低感染リスク型は、小規模事業者の事業活動における新型コロナウイルス感染症の感染防止と事業継続を両立させることを目的とした補助金です。具体的には、オンライン型のビジネスへ転換するなど対人接触機会の減少に資する前向きな投資を行うとともに、ポストコロナを踏まえたビジネスやサービス、生産プロセスの導入等を行う取り組みに対して一部補助を受け取ることができます。
小規模事業者持続化補助金の一般型と同じく、小規模事業者等を対象とした補助金ですが、低感染リスク型では感染防止対策費も補助対象経費となる上、補助上限額や補助率も拡充されている点が特徴です。コロナを機にビジネスモデルを転換したい小規模事業者におすすめの補助金です。- 上限金額・助成額
- 100 万円
全国 -
募集受付終了
- 公募期間
- 賃金支払日の翌日から起算して2ヶ月以内
キャリアアップ助成金（選択的適用拡大導入時処遇改善コース）
労使合意に基づき社会保険の適用拡大の措置を実施する事業主が、雇用する有期雇用労働者等に対して、有期雇用労働者等を新たに社会保険の被保険者とした場合に助成します。社会保険の制度概要や加入メリット等の説明･相談等を行うとともに、保険加入に関する意向確認等を行うなど、有期雇用労働者等の意向を適切に把握する必要があります。
令和2年度限りとしていた措置が、令和4年9月末まで延長されました（従業員が100人を超える事業主は、一部の加算措置を除き令和3年9月末まで）。
中小企業の場合の支給額は1事業所当たり19万円（生産性の向上が認められる場合24万円）となります。
支給申請期間は、本コースによる取組み及び生産性の向上を図るための取組に係る加算の場合、措置該当日以降6ヶ月の賃金を支給した日の翌日から起算して2ヶ月以内です。
ただし、措置該当日以降に新たに社会保険の被保険者となった有期雇用労働者等の基本給を一定の割合以上増額し、助成額の加算の適用を受ける場合、対象労働者の基本給を増額後6ヶ月分の賃金を支給した日の翌日から起算して2ヶ月以内となります。- 上限金額・助成額
- 24 万円
全国
