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小規模事業者持続化補助金の低感染リスク型は、小規模事業者の事業活動における新型コロナウイルス感染症の感染防止と事業継続を両立させることを目的とした補助金です。具体的には、オンライン型のビジネスへ転換するなど対人接触機会の減少に資する前向きな投資を行うとともに、ポストコロナを踏まえたビジネスやサービス、生産プロセスの導入等を行う取り組みに対して一部補助を受け取ることができます。
小規模事業者持続化補助金の一般型と同じく、小規模事業者等を対象とした補助金ですが、低感染リスク型では感染防止対策費も補助対象経費となる上、補助上限額や補助率も拡充されている点が特徴です。コロナを機にビジネスモデルを転換したい小規模事業者におすすめの補助金です。
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）は、労働時間の短縮や年次有給休暇取得の促進を見据え、生産性の向上に取り組む中小企業を支援する助成金です。
助成を受けるためには、主に以下のような取り組みのいずれかを行う必要があります。
①令和3年度又は令和4年度内において有効な36協定について、時間外・休日労働時間数を縮減し、月60時間以下、又は月60時間を超え月80時間以下に上限を設定する
②特別休暇（病気休暇、教育訓練休暇、ボランティア休暇、新型コロナウイルス感染症対応のための休暇、不妊治療のための休暇）の規定をいずれか１つ以上を新たに導入する
③時間単位の年次有給休暇の規定を新たに導入する
労働時間短縮・年休促進支援コースの働き方改革推進支援助成金では、以上のような取り組みを行うために支出した経費（コンサルティング費用や研修費用など）の全額または一部をまかなうことができます。
小規模事業者持続化補助金の低感染リスク型は、小規模事業者の事業活動における新型コロナウイルス感染症の感染防止と事業継続を両立させることを目的とした補助金です。具体的には、オンライン型のビジネスへ転換するなど対人接触機会の減少に資する前向きな投資を行うとともに、ポストコロナを踏まえたビジネスやサービス、生産プロセスの導入等を行う取り組みに対して一部補助を受け取ることができます。
小規模事業者持続化補助金の一般型と同じく、小規模事業者等を対象とした補助金ですが、低感染リスク型では感染防止対策費も補助対象経費となる上、補助上限額や補助率も拡充されている点が特徴です。コロナを機にビジネスモデルを転換したい小規模事業者におすすめの補助金です。
働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース）は、勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業を支援する助成金です。
「勤務間インターバル」とは、勤務が終了してから次の勤務が始まるまでに一定時間以上の休息時間を設けることです。休息を取ることで従業員の生活時間や睡眠時間を確保し、健康を保持して過重労働を防止するため、2019年4月から勤務間インターバルの導入が努力義務化されています。
対象となるのは、休息時間が「9時間以上11時間未満」または「11時間以上」となる勤務間インターバルの導入し、定着を図った場合です。新規導入、適用範囲の拡大、時間延長のいずれの取り組みも助成対象となります。
さらに賃上げを行った場合、助成金が上乗せされる場合があります。
小規模事業者持続化補助金の低感染リスク型は、小規模事業者の事業活動における新型コロナウイルス感染症の感染防止と事業継続を両立させることを目的とした補助金です。具体的には、オンライン型のビジネスへ転換するなど対人接触機会の減少に資する前向きな投資を行うとともに、ポストコロナを踏まえたビジネスやサービス、生産プロセスの導入等を行う取り組みに対して一部補助を受け取ることができます。
小規模事業者持続化補助金の一般型と同じく、小規模事業者等を対象とした補助金ですが、低感染リスク型では感染防止対策費も補助対象経費となる上、補助上限額や補助率も拡充されている点が特徴です。コロナを機にビジネスモデルを転換したい小規模事業者におすすめの補助金です。
労働協約または就業規則の定めるところにより、その雇用する有期雇用労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに設け、賃金規定等の区分に対応した基本給等の賃金の待遇を定めている事業主に対して助成されます。
対象となる労働者は、賃金に関する規定または賃金テーブルを共通化した日の前日から3ヶ月以上前の日から共通化後６か月以上の期間継続して、支給対象事業主に雇用されている有期雇用労働者等であり、支給申請期間は、対象労働者の賃金規定等を改定した後6ヶ月分の賃金を支給した日の翌日から起算して2ヶ月以内です。
小規模事業者持続化補助金は、小規模事業者等が行う販路開拓や生産性向上の取り組みに要する経費の一部を支援する制度です。働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ等小規模事業者が相次いて直面する制度変更に対応するため、地域の雇用を支える小規模事業者等の生産性向上と持続的発展を図ることを目的としています。
経済産業省の中小企業生産性革命推進事業のうちの1つであり、小規模事業者持続化補助金以外ではものづくり補助金やIT導入補助金があります。
小規模事業者持続化補助金では、各地の商工会、商工会議所のサポートを受けながら経営計画書、補助事業計画書を作成し、審査を経て採択が決定された後、所定の補助を受けることができます。
対象者となるのは小規模事業者及び一定要件を満たす特定非営利活動法人（NPO法人）で、新たな商品・サービス提供に必要な機械装置費やチラシ作成等の広報費などが補助の対象経費となります。
採択されると最大50万円の補助金を受け取ることができ、自社の商品やサービスについて積極に販路開拓を行っていきたい小規模事業者にメリットのある補助金です。
小規模事業者持続化補助金は、小規模事業者等が行う販路開拓や生産性向上の取り組みに要する経費の一部を支援する制度です。働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ等小規模事業者が相次いて直面する制度変更に対応するため、地域の雇用を支える小規模事業者等の生産性向上と持続的発展を図ることを目的としています。
経済産業省の中小企業生産性革命推進事業のうちの1つであり、小規模事業者持続化補助金以外ではものづくり補助金やIT導入補助金があります。
小規模事業者持続化補助金では、各地の商工会、商工会議所のサポートを受けながら経営計画書、補助事業計画書を作成し、審査を経て採択が決定された後、所定の補助を受けることができます。
対象者となるのは小規模事業者及び一定要件を満たす特定非営利活動法人（NPO法人）で、新たな商品・サービス提供に必要な機械装置費やチラシ作成等の広報費などが補助の対象経費となります。
採択されると最大50万円の補助金を受け取ることができ、自社の商品やサービスについて積極に販路開拓を行っていきたい小規模事業者にメリットのある補助金です。
小規模事業者持続化補助金は、小規模事業者等が行う販路開拓や生産性向上の取り組みに要する経費の一部を支援する制度です。働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ等小規模事業者が相次いて直面する制度変更に対応するため、地域の雇用を支える小規模事業者等の生産性向上と持続的発展を図ることを目的としています。
経済産業省の中小企業生産性革命推進事業のうちの1つであり、小規模事業者持続化補助金以外ではものづくり補助金やIT導入補助金があります。
小規模事業者持続化補助金では、各地の商工会、商工会議所のサポートを受けながら経営計画書、補助事業計画書を作成し、審査を経て採択が決定された後、所定の補助を受けることができます。
対象者となるのは小規模事業者及び一定要件を満たす特定非営利活動法人（NPO法人）で、新たな商品・サービス提供に必要な機械装置費やチラシ作成等の広報費などが補助の対象経費となります。
採択されると最大50万円の補助金を受け取ることができ、自社の商品やサービスについて積極に販路開拓を行っていきたい小規模事業者にメリットのある補助金です。
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