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キャリアアップ助成金(正社員化コース)

就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に助成されます。雇用保険適用事業所ごとに「キャリアアップ管理者」を配置するとともに、労働組合等の意見を聴いて「キャリアアップ計画」を作成し、管轄労働局長の認定を受ける必要があります。

「正社員化コース」で有期雇用から正社員に転換した場合、1人あたり最大72万円の助成金を受給することができます。1年度1事業者あたり申請できる人数は20人までなので、最大の20人で申請すると1,440万円の助成金を受給できる可能性があります。

支給申請期間は、転換または直接雇用した対象労働者に対し、正規雇用労働者、無期雇用労働者としての賃金を6ヶ月分支給した日の翌日から起算して2ヶ月以内です。

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